Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.
Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.
Estem cercant persones amb certificat de discapacitat per incloure-les en una borsa de treball de Tècnica Inserció Sociolaboral
FORMACIÓ:
Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres.
COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA:
Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones
Organització i planificació de la feina
Capacitat d’adaptació i flexibilitat
Capacitat de resiliència
Gestió de la frustració
Gestió de conflictes
Habilitat comunicativa i escolta activa
Capacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció
Puntualitat en les obligacions laborals
Habilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials
Autonomia per al seu lloc laboral
Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès
FUNCIONS I TASQUES:
Disseny, planificació i execució d’itineraris d’acompanyament a la inserció de persones en situació d’exclusió social i residencial.
Lideratge en la planificació i implementació de les accions adreçades a la millora de l’ocupabilitat de les participants, sent proactiva en l’anàlisi de necessitats i la formulació de propostes per a donar-hi resposta.
Planificar les accions segons les condicions establertes en el programa d’hores, actuacions i nombre de persones ateses en coordinació amb la xarxa de recursos del territori.
Realitzar processos de selecció de persones susceptibles de ser beneficiàries de participar en els processos d’acompanyament a la inserció.
Realitzar les entrevistes d’acollida per validar el perfil dels participants.
Disseny, planificació i execució d’accions grupals adreçades a la capacitació en competències.
Implementar accions grupals que donin a les necessitats d’orientació i inserció com són tallers competencials i suport a l’espai de recerca de feina.
Contribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Som Llar.
Executar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses.
Donar resposta als requeriments del finançador elaborant i aportant la documentació.
RESPONSABILITATS:
Dependència directa de la coordinadora dels programes d'inserció. Executar els projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador.
Organitzar i executar la seva activitat d’acord amb els objectius planificats per la coordinació de l’àrea d’inserció, col.laborant amb l’equip per tal d’assolir els resultats previstos. Acompanyar a les persones en el procés d’inserció del que és tutora, proporcionat eines i recursos adients i mediant entre la persona i les seves necessitats socials.
Coordinació amb el/la tècnic/a d' intermediació les oportunitats de pràctiques i d'inserció.
Ser el referent dels casos assignats.
Detectar necessitats bàsiques, dificultats i mancances per la cobertura de les mateixes. Derivació a serveis de suport, ja sigui interns com externs, de manera coordinada amb el/la referent social. Dinamitzar l’arribada de l’ajut.
Treballar la metodologia d’anàlisi d’ocupabilitat, perfil professional i disseny de projecte professional.
Elaborar la documentació de seguiment dels casos: informació oficial, diari de seguiment, informe mensual. Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual.
Assegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades).
Participar a les reunions de seguiment de programa i casos. Participar en l’elaboració de memòries anuals.
Realitzar sessions grupals d’orientació i tutories individuals a les persones participants al programa o programes.
RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT
Setmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.
Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).
Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.
Mensualment: revisió de tancaments pendents.
Mensualment: actualització d’expedients (físics i informàtics).
COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN:
Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.
Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.
Competència instrumental de lloc de feina
Ofimàtica (Word, Excell, Acces)
Català parlat i escrit
Carnet de conduir B1
CONDICIONS:
Certificat de Discapacitat: mínim el 33%
Conveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya
Sou: 25.541,6 euros bruts anuals a jornada complerta
Lloc de treball: Barcelona
Horari: de dilluns a divendres